CCNL Metalmeccanici,Benaglia: una piattaforma normativa che rappresenta i nuovi bisogni dei metalmeccanici e per dare valore al lavoro

Comunicato Stampa

Dichiarazione del Segretario generale FIM CISL Roberto Benaglia

CCNL Metalmeccanici: una piattaforma normativa che rappresenta i nuovi bisogni dei metalmeccanici e per dare valore al lavoro

“Quello partito oggi è un rinnovo contrattuale dei metalmeccanici per il 2024 ambizioso e sfidante ma che deve affrontare tutte le questioni innovative e centrali che il lavoro metalmeccanico oggi pone – così commenta il Segretario generale della Fim Cisl Roberto Benaglia a valle dell’Assemblea dei Delegati che si è tenuta oggi a Roma per la presentazione della piattaforma del rinnovo del CCNL dei metalmeccanici 2024-27.

La piattaforma che abbiamo elaborato insieme a Fiom e Uilm in questi mesi e che oggi abbiamo presentato alle nostre delegate e delegati è una piattaforma certamente ambiziosa, ma soprattutto precisa Benaglia – cerca di leggere i nuovi bisogni dei lavoratori che sono sempre più determinati dalle transizioni: ecologica, digitale, generazionale – bisogni che  soprattutto la pandemia ha cambiato e determinato profondamente.

Rendere attrattivo e sostenibile il lavoro metalmeccanico  – continua il leader Fim – è l’obiettivo che la Fim assegna a questo rinnovo contrattuale e che propone per un confronto negoziale sfidante a Federmecanica- oggi dice –  le stesse imprese fanno fatica a trovare i giovani e le competenze  necessarie e soprattutto fanno fatica a rendere attrattivo il lavoro metalmeccanico. Proprio per queste ragioni, gli undici capitoli della nostra piattaforma non parlano solamente di nuovi diritti e di nuove tutele e di come migliorare la remunerazione, ma parlano una riforma che punta ad una grande innovazione contrattuale. In questo senso – sottolinea Benaglia – la partecipazione dei lavoratori, il welfare contrattuale, le competenze, sono elementi importanti della nostra piattaforma – come pure, un premio perequativo a chi non ha contrattazione di secondo livello. Anche la revisione e la riduzione del sistema degli orari di lavoro, rappresenta un elemento sfidante legato ai cambiamenti in atto. Infine dare un migliore riconoscimento salariale al valore del lavoro è fondamentale e centrale rispetto alla spirale inflattiva.

Gli undici capitoli in piattaforma rappresentando una sfida contrattuale importante che nelle prossime settimane animerà il confronto con i lavoratori da cui vogliamo trarre nuove risposte e nuova spinta.

La contrattazione collettiva – conclude Benaglia – continua ad essere lo strumento migliore che abbiamo per tutelare le persone che lavorano e per dare nuovi diritti.

Chiediamo a Federmeccanica e alla Politica di guardare con attenzione i contenuti di questa piattaforma e di lavorare insieme con un  confronto costruttivo e propositivo che possa permettere, quando partirà dalle prossime settimane il confronto di rispondere a queste sfide.

Roma, 20 Febbraio 2024                                                                                                 Ufficio Stampa Fim Cisl