Massimali Cassa Integrazione e Contratti di Solidarietà – In vigore nel 2018
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| TRATTAMENTI DI INTEGRAZIONE SALARIALE | |||
| Se la retribuzione di riferimento mensile del lavoratore è: | Tetto | Importo lordo | Importo al netto del contributo previdenziale (5,84%) |
| Inferiore o uguale a 2.125,36 € | Basso | € 982,40 | € 925,03 |
| Superiore a 2.125,36 € | Alto | € 1.180,76 | € 1.111,80 |
- Per capire se si è sopra o sotto il tetto previsto “dalla retribuzione mensile di riferimento”, occorre considerare la retribuzione mensile comprensiva del rateo di tredicesima, premi annui e altri emolumenti annui rapportati al mese.
- L’importo di cassa integrazione è soggetto alle ritenute irpef.
- Gli importi previsti nella tabella si riferiscono al mese pieno in cassa integrazione. Per calcolare l’importo giornaliero o orario occorre dividere la cifra per le giornate di lavoro (importo giornaliero) o per le ore lavorabili (importo orario) previste nel mese in questione.
NASPI (Nuova Assicurazione Sociale Per l’Impiego)
La NASPI è corrisposta mensilmente, per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione avute negli ultimi 4 anni: Se la retribuzione mensile media dei periodi lavorati negli ultimi 4 anni è:
- Inferiore a € 1208,15 l’indennità sarà pari al 75% della retribuzione mensile
- Superiore a € 1208,15 l’indennità sarà pari al 75% del suddetto importo più il 25% del differenziale tra la retribuzione mensile e i 1208,15 euro. L’indennità mensile non può superare comunque un massimale mensile pari € 1314,30.
La NASPI si riduce del 3% ogni mese a decorrere dal quarto mese di fruizione.
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